1月11日至14日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席左伟民带队，先后前往海峰科技公司、南方区域中心、技术中心（研究院）3家单位，开展2025年度党建责任制检查考核工作。

　　本次考核坚持问题导向，采取“线上+线下”相结合的方式，将半年度党建检查问题整改作为核心抓手。考核重点围绕“回头看”情况开展再印证、再分析，对整改责任再提醒、再监督，对整改成果再巩固、再落实，旨在推动党建、组织建设、人才建设等各类问题彻底整改、清仓见底。

　　在海峰科技公司，左伟民强调，党总支要坚持问题导向，对反馈问题进行分类施策，明确路线图、时间表与责任人；要从认识论、方法论、实践论三个层面，推动“第一议题”制度落实落细，注重学用结合、学以致用；要增强政治自觉，推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建推动实现“出市场、出安全、出品牌、出人才、出效益、出经验”的目标。

　　在南方区域中心，左伟民结合实际情况指出，党支部要强化思想引领与政治建设，严格落实“第一议题”制度；要深入贯彻集团战略部署，实现管理、业务、发展协同；要坚持市场开发与项目管理双驱动，将经营成果转化为财务实效；要凝聚合力勇于担当，推动全面从严治党向纵深发展。

　　在技术中心（研究院），左伟民对党支部工作提出四项要求，一是强化思想引领，推动“第一议题”制度常态化规范化实效化；二是锚定战略方向，发挥技术中心（研究院）在海上风电运维一体化业务中的科创价值；三是勇于攻坚克难，直面资质、人才等发展难题；四是搭建育才平台，完善人才培养机制，打造高素质人才成长孵化器。

　　左伟民强调，党建工作检查考核既是对基层党建工作成效的全面检验，更是推动问题整改、促进党建与业务深度融合的重要契机。各单位要对检查发现的问题分类梳理、精准整改，党员干部要严肃开展批评与自我批评，切实以高质量党建引领保障公司高质量发展。

　　考核期间，检查组分别听取了3个党组织2025年度党建工作的专题汇报，开展了领导班子民主测评、党建工作满意度测评、谈心谈话、党建资料台账检查等工作。针对检查过程中发现的突出亮点与存在问题，检查组进行了点评，并提出针对性的意见与改进建议。

　　公司党群人力部（党委组织部）、监督审计部（纪委办公室）等部门负责人及相关人员共同参与检查考核工作。

来源：海峰科技公司　南方区域中心　技术中心（研究院）

文字：潘依静　杨安迪　黄杰智

图片：潘依静　杨安迪　雷建英

编辑：朱云龙　张晓瞳