1月26日，伟德国际1946源于英国召开2026年集体协商会议。公司党委书记、董事长孙伟明出席会议并讲话，党委副书记、总经理赵龙，党委副书记、工会主席左伟民分别作为行政方首席代表和职工方首席代表出席会议，双方协商代表参加会议。

　　会议首先听取了赵龙关于公司2025年度主要工作完成情况及2026年度经营目标与计划的报告。随后，党群人力部就公司《集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》的制定背景与主要内容作了说明。与会双方代表严格遵循国家法律法规，本着对企业发展与职工权益高度负责的精神，在相互尊重、平等协商的氛围中，围绕合同核心条款进行了深入、务实的讨论，并最终达成一致意见。

　　孙伟明在总结讲话中指出，集体协商是构建和谐劳动关系、深化企业民主管理、凝聚高质量发展合力的关键机制。他就落实本次协商成果提出明确要求：行政方要切实履行承诺，将合同条款转化为具体行动，尤其在劳动安全、薪酬福利等方面压实责任、主动作为，为职工办好实事。职工方要充分发挥主力军作用，立足岗位建功立业，将个人成长融入公司发展大局，积极建言献策。组织方要继续当好桥梁纽带，做好协商的组织、协调与服务保障工作，维护好协商成果。他强调，各方必须协同发力，确保协商成果从“纸上”落到“地上”，真正将制度优势转化为推动公司发展的强大动力，构建起稳固的企业与职工命运共同体。

　　集体协商制度是维护劳资双方合法权益、构建和谐劳动关系的关键抓手，也是推进企业民主管理、贯彻全过程民主的重要载体。公司将持续坚持并深化集体协商，切实保障职工权益，进一步凝聚企业与职工同心同向、共促发展的强大合力，为公司高质量发展注入持久动力。

　　公司党群人力部、安全环保部、战略发展部（法律风控部）、财务金融部负责人，五名职工方代表作为双方协商代表参加会议。

来源：党群人力部

文字：朱云龙图片：张晓瞳

编辑：朱云龙　张晓瞳